The 5-Second Trick For empresa que hace análisis de puestos en Bogotá
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Contar en la empresa con una descripción de puestos detallada y estructurada permitirá una seleccionar a la persona indicada para cubrir el puesto, además de contribuir a una relación laboral sana que derive en un ganar – ganar tanto para el empleado como para el empleador.
Por ejemplo, si mi puesto es ser ejecutivo de ventas mis obligaciones no están orientadas a la administración de recursos. Ojo, no estamos diciendo que no hagas algunas actividades que se pueden presentar de forma imprevista, sin embargo es recomendable clarificar y profundizar en las descripciones del trabajo para mejorar los ambientes laborales.
Entrevistas individuales La entrevista la hace un analista en un primer contacto y luego la corrobora un jefe inmediato, a fin de validar las declaraciones obtenidas por medio de un contacto directo y verbal con el candidato al puesto. “Se puede hacer con uno solo de ellos o ambos, juntos o separados”. (Chiavenato, 2007, p. 176)
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Por ejemplo, si queremos analizar el puesto de trabajo de un camarero podemos hacernos estas preguntas con respecto las siguientes dos get more info tareas: llevar comida y bebidas y limpiar la mesa.
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dichas fuentes, ya que son una herramienta básica para analizar los diferentes puestos de trabajo en las organizaciones. El siguiente paso es revisar los conocimientos adquiridos, para ello, deberás seleccionar
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